იცის თქვენი ბოსი ძალიან ბევრი?

მონაცემთა შეგროვება არის ძლიერი ინსტრუმენტი რეკლამის, მთავრობების, კორპორაციების და სხვა მრავალი. ჩვენ ყოველდღიურად ვაფასებთ და მონიტორინგს უწევს მრავალი ტექნოლოგიის გამოყენებას. ამ პროცესში იქმნება ჩვენი საქმიანობისა და ჩვევების დეტალური პროფილები. საიტებიდან ვიღებთ და ჩვენ ვიყენებთ აპებს, რომლებსაც მოგვწონს, ჩვენ ვიზიარებთ სტატიებს და ვიყიდეთ საქონელი, ჩვენ მიზნად ისახავს ჩვენი ონლაინ ინტერესებისა და ქცევების, ასევე ჩვენი ასაკისა და ადგილმდებარეობის მიხედვით.

მაგრამ რა არის ჩვენი სამუშაო ადგილი? თითოეული ჩვენთაგანის შესახებ ინფორმაციის შეგროვება უკვე მოქმედებს იმაზე, თუ როგორ ვმუშაობთ, რა მოლოდინები და დამსაქმებლებსა და თანამშრომლებს შორის ურთიერთობა. ჩვენ ყველანი გაფრთხილებულნი იყვნენ ჩვენი უფროსებისადმი ძალიან პირადი მონაცემების გაზიარება - ეს შეიძლება შეიცავდეს თქვენს ღამის საქმიანობას, თქვენს რელიგიურ შეხედულებებს, პოლიტიკურ შეხედულებებს, სექსუალურ ორიენტაციას, ცოცხალ მდგომარეობას, ფსიქიკურ ჯანმრთელობას, ფიზიკური ჯანმრთელობის პრობლემებს, მეორე სამუშაო ადგილებს და მეტი. გახსოვდეთ, ჩვენ ამ ინფორმაციას ვამბობთ სოციალური მედიის საიტების შესახებ, რომლებიც ხშირად საზოგადოებრივ დომენშია.

ეს სთხოვს კითხვებს: რამდენად უნდა იცნობდეს თქვენს ქურდი თქვენს შესახებ, რა შეიძლება ითქვას ჩვენს დამსაქმებლებს ამ მონაცემებთან და სად მივყვებით ხაზს?

მიღება გაიტანა სამუშაო

დღევანდელ სამუშაო გარემოში, ჩვენი ეფექტურობა და სასურველია, როგორც თანამშრომელი, უკვე მოცემულია ნომერი ქულების. ეს, თავის მხრივ, გავლენას მოახდენს აქციები, ხელფასების ზრდა, პრემიები და, რა თქმა უნდა, სამუშაო უსაფრთხოება.

ადამიანური რესურსების განყოფილებები მუდმივად ინახავს მონაცემებს, რათა მათ უფრო დეტალურად და აზრიანად გაატარონ. საწყისი პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელიც არქივში ყველა ინსულტის კლავიატურის, რომ პირადობის მოწმობები, რომ უნდა swiped მისაღებად ყავა ან შემდეგ სამუშაო სასმელების, არსებობს მზარდი გზები უფროსების გავზომოთ ქცევის მათი თანამშრომლები. მათ შეუძლიათ შეიტანონ მეტადატის ელ-ფოსტა, ცოცხალი ჩეთები და სატელეფონო ზარები, გაიგონ ზოგადი ინფორმაცია, როგორიცაა სიხშირე, ლოკალიზაცია და ხანგრძლივობა.

რასაკვირველია, დასაქმებულთა მონაცემების შეგროვების სავარაუდო ბიზნეს მიზეზები - ის შეიძლება გამოყენებულ იქნეს პროდუქტიულობის გაზომვისა და კომუნიკაციის გაუმჯობესების მიზნით, ხოლო ობიექტივის შეფასების, მარეგულირებელი რისკის, დაგეგმვის, ჩართვის, დისკრიმინაციისა და მრავალფეროვნების საკითხებზე.

თუმცა ყველას არ აქვს დარწმუნებული!

პრობლემა მონაცემები

თუ რამე ვერ შევაფასებთ, არსებობს? მონაცემთა შეგროვების ერთ-ერთი პრობლემა ისაა, რომ ჩვენ ვიმსახურებთ სამუშაოების მრავალრიცხოვან თვისებებს. ყველაფერი არ არის რაოდენობრივად, სამუშაო ადგილას კი. მიიღეთ მწერალი ან დიზაინერი, მაგალითად. იდეები და შემოქმედება, რომლებთანაც, შეიძლება მეგობრებთან მეგობრებთან ერთად საუბარი იყოს, უბრალო საექსკურსიო სახლში, საზღვარგარეთ მოგზაურობით, და კიდევ უფრო მეტი - სხვა სიტყვებით, ისეთი რამ, რაც არ არის შეფასებული ქულების ფურცლებზე.

კიდევ ერთი საკითხი არის გარკვეული მონაცემების სიზუსტე. მიიღეთ აყვავებული ჯანმრთელობისა და ველნესი პროგრამების, რომ ამდენი ბიზნესი წაახალისოს. დასაქმებულის დონის ფიტნეს საფეხურის შენარჩუნება ითვლება პროდუქტიულობის გაზრდაზე, ჯანმრთელობის გაუმჯობესებასა და კეთილდღეობაზე და, რა თქმა უნდა, შეამციროს ჰუმანური გამოკვლევა. პრობლემა ისაა, რომ ყველა ფიტნეს თვალთვალის გაზომვა ზუსტი არ არის - სმარტფონების განსხვავებული მოდელები და ფიტნეს ტრეკერები შეუძლიათ კონფლიქტურ შედეგებს. გარდა ამისა, არსებობს მცირე მტკიცებულება იმისა, რომ ადამიანები ნაკლებად ხარჯავთ ჯანდაცვის ხარჯვას.

ამის შემდეგ არსებობს მონაცემების რაოდენობა ამ სამუშაო პროგრამების შეგროვება. გარდა ყოველდღიური საქმიანობის მონიტორინგისა, თქვენი ავტორიტეტი შეიძლება გახდეს კერძო ინფორმაცია, როგორიც არის თქვენი წონა, ქოლესტერინის დონე და სხვა რამ, რაც ნამდვილად არ არის მათი ბიზნესი. და, როდესაც ბევრი ბიზნესი არ არის იურიდიული დისკრიმინაციული თქვენს წინააღმდეგ ასეთი ინფორმაცია, არსებობს ეჭვი, რომ ასეთი მონაცემები შეიძლება ითამაშოს როლი გავლენას ახდენს თქვენი სამუშაო გზა.

მოძიებაში უფლება ბალანსი

ეჭვგარეშეა, რომ მონაცემთა შეგროვება და საზომი შეიძლება იყოს საინტერესო განხორციელება. ყოველივე ამის შემდეგ, მას შეუძლია გამოხატოს თქვენი მოსწონს და არ მოსწონს, როგორიცაა სავაჭრო ონლაინ, მუსიკის მოსმენა, სოციალური მედიის საიტები, ან კაზინოში ონლაინში მუშაობისას. მაგრამ ეს არის სამართლიანი გზა ავტორიტეტების სანახავად თანამშრომლების - მათი მონაცემებით?

საბოლოო ჯამში, ხდება გარკვეული ეთიკის სტანდარტების დათანხმება. მაგალითად, ჯეკპოტის სიტის ონლაინ კაზინოს ანგარიშზე დარეგისტრირდით, რომ შეთანხმებულია, რომ კაზინოს მიერ შეგროვებული პირადი მონაცემები კონფიდენციალურია. ამიტომ ყოველთვის უნდა ვიყოთ საუბარი ჩვენს თანამშრომლებთან დისკრიმინაციის პოტენციალის შესახებ მონაცემთა შეგროვების შესახებ.

არ არსებობს მისაღებად გარშემო! ვაძლევთ მონაცემების მიღებას ჩვენი ყოველდღიური სამუშაო გამოცდილების ნაწილი. როგორ ვაპირებთ გამკლავება ჩვენთვის.

ცნობისთვის:

http://www.bbc.com/capital/story/20180323-how-much-should-your-boss-know-about-you

ჯეკპოტი ქალაქი ონლაინ კაზინო ბონუსები კოდები >>

ჯეკპოტი ქალაქი კაზინო თამაშობს. Შემოგვიერთდი ეხლავე!
წყარო: jackpotcitycasino.com
იცის თქვენი ბოსი ძალიან ბევრი? განახლებულია: ივნისი 18, 2019 ავტორი: Damon
გაავრცელე სიყვარული

დაფინანსებული რეკლამები